Kolding Kommunes akutteam søger en ny akutsygeplejerske til et længerevarende barselsvikariat på 37 timer om ugen eller efter aftale. Denne person skal brænde for at blive en del af den spændende forandring, der foregår i det akutte kommunale og præhospitale felt. Akutteamet overgår ved årets udgang samlet til Regionen i forbindelse med Sundhedsreformen.
Akutteamet i Kolding Kommune er kendetegnet ved høj faglighed, som udfolder sig i tæt samarbejde med de kommunale distrikter for Hjemmehjælp og Sygepleje, privatpraktiserende læger i kommunen samt akutafdelingen i Sygehus Lillebælt.
Kolding Kommune sætter en ære i at udføre specialiserede sygeplejefaglige ydelser af høj kvalitet, som gør en forskel for den akutte, ustabile og komplekse borger i kommunen.
Kolding Kommune er en positiv arbejdsplads med stor arbejdsglæde og højt til loftet. Hos Kolding Kommune har du stor mulighed for at få indflydelse på din egen arbejdsdag såvel som din vagtplan, som Kolding Kommune tilrettelægger via ønskeplan.
Dine kvalifikationer er:
- en bred klinisk erfaring som sygeplejerske med minimum 2 års erfaring fra et medicinsk eller kirurgisk speciale eller som akutsygeplejerske i det kommunale sundhedsvæsen,
- erfaring inden for akut-/skadestuesygepleje,
- gerne en relevant sundhedsfaglig overbygning inden for akut sygepleje,
- viden om og kan bidrage til kvalitetsudvikling inden for det sundhedsfaglige område,
- blik for faglige udviklingsmuligheder og tager initiativ til indhentning af evidensbaseret viden,
- erfaring med undervisning, faglig supervision og vejledning i forhold til borgere/patienter samt mono- og tværfaglige samarbejdspartnere,
- god til at kommunikere i et sprog alle forstår og er stærk i samarbejdsrelationer,
- god til at bevare overblikket i akutte situationer og har en tillidsskabende tilgang i mødet med borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere,
- en positiv tilgang til kollegaer og Kolding Kommunes forskellige kompetencer samt bidrager til faglig sparring,
- teknisk og it-flair,
- gyldigt kørekort B.
Hvad kan Kolding Kommune tilbyde:
- et godt arbejdsmiljø med kolleger og en leder, der har fokus på respekt og ligeværdighed. Kolding Kommunes arbejdsmiljø er vigtigt og kendetegnes ved arbejdsglæde, rummelighed, og at der er plads til forskellighed.
- certificering i FLUS (fokuseret lungeultralydsscanning).
- superviseret oplæring i venøs blodprøvetagning ved Sygehus Lillebælts mikrobiologiske afdeling.
- et tæt og engageret samarbejde med de øvrige sygeplejegrupper, der løser de sundhedsfaglige opgaver i hele kommunen.
- et vigtigt samarbejde med Sygehus Lillebælts akutafdeling med daglig deltagelse i lægekonferencer.
- et veletableret og kvalitetsskabende samarbejde med de praktiserende læger og vagtlæger.
- indflydelse på den kommende virksomhedsoverdragelse til Sygehus Lillebælt.
- en varieret arbejdsdag med rig mulighed for kompetenceudvikling.
Kolding Kommune arbejder med:
- den akutte, ustabile og komplekst syge borger, som Kolding Kommune foretager udvidet udredning af ud fra triagering/ABCDE-gennemgang med klinisk vurdering, måling af vitale parametre og kapillære eller venøse blodprøver.
- i henhold til samarbejdsaftalen for IV-behandling med regionen opstarter akutteamet alle IV-behandlinger med væske eller antibiotika i kommunen, inden de overdrages til sygeplejen.
- som de første akutsygeplejersker i landet er alle certificeret i FLUS som led i et lægefagligt ph.d.-projekt.
- løbende kompetenceudvikling i tæt samarbejde med FAM Sygehus Lillebælt og Kolding Kommunes kvalitetsafdeling.
I sygeplejen er ansat 135 sygeplejersker. Din ansættelse forankres sammen med akutteamets øvrige 9 sygeplejersker i Faglig Kvalitet og Læring, der består af 30 specialiserede sygeplejersker og kvalitetskonsulenter.
Du kommer til at indgå i et stærkt fagligt netværk, hvor du sammen med de øvrige akutsygeplejersker udfører opgaver og sikrer kvaliteten i de akutte sygeplejefaglige ydelser til borgerne.
I Senior-, Sundhed- og Fritidsforvaltningen har Kolding Kommune en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad du siger og gør. Det er en vision, som Kolding Kommune kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er:
- Tal et sprog alle mennesker forstår.
- Alt inden for din radar er dit ansvar.
- Det er borgerens plan/aftale.
- Sæt fællesskabet i spil.
- Gå borgeren i møde.
Tænker du, at denne stilling er noget for dig? Så glæder Kolding Kommune sig til at læse din ansøgning.
Ved spørgsmål til stillingen kan du kontakte leder af akutteamet: Sanne Vestergaard på tlf. 5148 0554 eller via mail save@kolding.dk.
Arbejdstid: 37 timer om ugen eller efter aftale. Kolding Kommune arbejder i dag-, mellem- og aftenvagter, og akutfunktionen varetages om natten af hjemmesygeplejen. Der er cirka 12 aftenvagter på et 12-ugers rul. Derudover er der 10 timers vagt hver 4. weekend.
Ansættelsesvilkår: Barselsvikariat fra den 1. oktober 2026 til den 31. december 2027.
Løn: Løn gives i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Ansættelsesstart: Den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.
Ansøgningsfrist: Fredag den 21. august 2026.
Ansættelsessamtaler: Samtaler afholdes mandag den 24. august 2026 om eftermiddagen.
